){kind=icon}
スタッフの声
STAFF
スタッフ紹介
まつおか てっぺい
松岡 哲平
【理学療法士歴】10年目
【略歴】2015年に理学療法士になり、リハビリテーション病院で2年勤務したのち、訪看で8年お仕事しています。レインボーには2023年5月から入職しています。
Q&A
インタビュー
業務のやりがい・苦労
Q.仕事のやりがいを教えてください。
訪問させて頂くなかで、ご利用者の楽しさや生きがいを感じることを支援させていただくことや、ご利用者やそのご家族様に来てくれてありがとうと言われたときに一番やりがいを感じます、また、訪問を積み重ねていく中で、ケアマネジャー様からレインボーさんにお任せしてよかったと言って頂いたり、別の利用者のご依頼を頂けることが増えてきたことも非常にうれしく思います。
Q.苦労したこと、どうやって乗り越えたかを教えてください。
自分はリハビリチームの中で最年少ですが、リーダーを任せて頂いています。就任当初は業績を上げることへのプレッシャー、チームをまとめなくてはいけない責任感を常に感じ、悩んでいました。そんな時は、経営陣や管理者に相談をしてアドバイスを頂いたり、スタッフとコミュニケーションをとることで、考えを整理して、自分だからできるリーダー像を意識して今は業務に取り組めています。
Q.入社して成長したこと、身についたスキルなどを教えてください。
コミュニケーションのスキルアップと仕事への自信がつきました。リーダー業務を行う中で、ケアマネジャー様とやり取りをさせて頂くことが多いのですが、以前よりも円滑にコミュニケーションが取れるようになったと感じております。また、ご挨拶をさせて頂いたケアマネジャー様から新規のご依頼を頂くことが増えていることも自信につながっています。
社風・カルチャー
Q.この会社の良いと思うところを教えてください。
皆がやさしく、利用者思いなところ。
事業拡大に向けてみんなが前に進む力を持ち、率先して業務にあたるところ
スタッフはもちろん、その家族や関わる人全てがハッピーになれる方針であるところ
業務や訪問の事で悩んだときにいつでも相談できて頼れるメンバーがいるところ
社長や事業責任者、管理者とも気軽にコミュニケーションがとれるところ
今後の目標
Q.今後の目標を教えてください。
地域の方々から信頼され、訪問看護といえばレインボーと思って頂けるように、事業拡大に向けて信頼を積み重ねていきたいです。そして、自分のステップアップとしては、店舗の管理者としてより最高なステーションを目指し、関わる全ての人がハッピーになるように日々精進してまいります。
応募者へのメッセージ
Q.応募や入社を検討している人にメッセージをお願いします。
レインボーはアットホームな職場で、経験年数や職種に関係なくみんなが意見を言い合える、分からないことは何でも相談し合える職場です。また、事業拡大に向けみんながプロ意識をもって、みんなで一緒に成長していける職場です。やりがいや楽しさは抜群なので、仕事の充実感や達成感を味わいたい方はぜひ一緒にレインボーを盛り上げていきましょう！
